Sozialblatt

Dresden. Das Sächsische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst hat erneut das Zertifikat für eine besonders familienbewusste Personalpolitik im Rahmen des audits "berufundfamilie" erhalten. "Durch diese wiederholte Zertifizierung stellt unser Haus eine Vorbildfunktion im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf dar. Mit unserer familienbewussten Personalpolitik fördern wir eine Unternehmenskultur, die die Zufriedenheit der Beschäftigten nachhaltig erhöht", so heute Sachsens Wissenschaftsministerin Sabine von Schorlemer. Mit der Zertifizierung fanden die Bemühungen um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Beschäftigten des Dresdner Ministeriums öffentliche Anerkennung.

In den vergangenen Monaten hat eine unabhängige Auditorin die Einrichtung u. a. in den Bereichen Arbeitszeit und -organisation, Informations- und Kommunikationspolitik, Führungskompetenz und Personalentwicklung geprüft und bewertet. In den nächsten drei Jahren müssen in diesen Bereichen die bereits vorhandenen Angebote verstetigt und weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt werden. Hierzu zählen beispielsweise eine verstärkte Öffentlichkeitsarbeit, weitergehende Unterstützung der Beschäftigten im Bereich der Pflege von Angehörigen und die Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Neben dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst haben auch die TU Dresden und das Leibniz-Institut für Festkörper- und Werkstoffforschung Dresden wieder das Zertifikat erhalten. Diese drei Institutionen bilden die Basis für das "Dresdner Netzwerk berufundfamilie", dem sich mittlerweile weitere Einrichtungen angeschlossen haben. Mit diesem Netzwerk sollen Synergieeffekte identifiziert und gemeinsam realisiert werden um das Thema Gender Mainstreaming im Freistaat Sachsen einen konkreten, praktischen Schritt voranzubringen.

Das Zertifikat wird alle drei Jahre von der audit berufundfamilie gGmbH - einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung in Frankfurt am Main - vergeben und ehrt das Engagement der Unternehmen, Institutionen und Hochschulen für eine familienbewusste Personalpolitik.

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